Technicien(ne) en gestion de la construction

Introduction à la construction offre un survol complet de l’industrie de la construction, en retraçant son évolution depuis le début du XXe siècle jusqu’aux pratiques actuelles et aux perspectives d’avenir. Ce cours établit une base solide en abordant les normes de santé et de sécurité, les principales étapes de l’évolution de l’industrie ainsi que les innovations qui ont façonné le secteur de la construction.

Le cours examine également les rôles, les responsabilités et les compétences associés aux différentes professions du domaine de la construction. Une attention particulière est accordée à l’identification des matériaux de construction ainsi qu’à la terminologie propre aux métiers de la construction, afin de permettre aux étudiants d’acquérir le vocabulaire technique et les connaissances essentielles pour évoluer efficacement dans ce secteur.

Santé et sécurité au travail est un cours qui offre une exploration complète du domaine multidisciplinaire visant à assurer le bien-être, la santé et la sécurité des personnes en milieu de travail. Le cours porte sur les cadres législatifs, les protocoles de travail et les normes de sécurité, tout en transmettant les connaissances essentielles à la gestion proactive des risques professionnels.

En outre, ce cours permet aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer leur propre sécurité, tout en contribuant à la protection de leurs collègues, de leur famille et de la collectivité susceptible d’être touchée par les activités en milieu de travail.

Les sujets abordés comprennent une compréhension approfondie des lois et règlements applicables, une connaissance des organismes d’inspection et de réglementation, ainsi que les démarches requises pour obtenir les certifications et les attestations en matière de santé et de sécurité au travail.

Introduction à l’estimation et au dessin technique constitue une initiation approfondie aux compétences essentielles en croquis architecturaux et techniques ainsi qu’à l’estimation des coûts de projets de construction. Le cours met l’accent sur la maîtrise des projections orthogonales, des dessins d’assemblage détaillés, des représentations en perspective, des schémas techniques et des plans de construction, permettant ainsi aux étudiants de développer les compétences nécessaires pour interpréter avec précision différents types de dessins techniques.

En complément de l’interprétation graphique, le cours porte également sur les méthodes d’estimation des coûts de projets. Les étudiants apprendront à utiliser diverses ressources et outils d’estimation, notamment des logiciels spécialisés d’évaluation des coûts, afin d’acquérir une compréhension approfondie des techniques permettant de planifier, d’estimer et d’allouer efficacement les ressources dans le cadre d’un projet de construction.

Structure organisationnelle et stratégies offre une étude approfondie de l’organisation et du fonctionnement des entreprises. Le cours examine les principes du comportement organisationnel ainsi que les différents modèles de structures organisationnelles, en mettant en évidence leur influence sur l’efficacité, la performance et la réussite d’une organisation.

Le contenu du cours porte également sur les stratégies opérationnelles, notamment les méthodes de gestion efficace des stocks, les différents réseaux et canaux de distribution ainsi que les pratiques visant à optimiser les opérations. Enfin, le cours aborde les fondements de la culture organisationnelle et l’importance de l’éthique dans le milieu des affaires, permettant aux étudiants d’acquérir une compréhension globale des environnements organisationnels et des facteurs qui contribuent au succès des entreprises.

Gestion de projet offre une étude approfondie des principes et des pratiques essentiels à la gestion de projet. Le cours est structuré selon les différentes étapes du cycle de vie d’un projet, en commençant par la sélection, l’analyse des besoins et la planification, puis en abordant l’organisation, l’exécution, le suivi, le contrôle et la clôture du projet. Tout au long de leur apprentissage, les étudiants acquièrent une compréhension pratique des défis et des responsabilités auxquels sont confrontés les gestionnaires de projet dans divers contextes organisationnels.

Le cours met l’accent sur le développement des compétences analytiques, organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles nécessaires à la gestion efficace de projets. Les étudiants apprendront à planifier, coordonner et diriger les ressources afin d’atteindre les objectifs d’un projet dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences des parties prenantes.

Les principaux sujets abordés comprennent la gestion de la portée (scope), l’identification et l’évaluation des risques, le contrôle des coûts, la planification et le suivi des échéanciers, la gestion des ressources, la communication, ainsi que les activités de clôture et d’évaluation des projets. Les étudiants seront également amenés à distinguer la gestion de projet des fonctions traditionnelles de gestion d’entreprise et à comprendre son rôle stratégique dans l’atteinte des objectifs organisationnels.

En combinant les fondements théoriques et les applications pratiques, ce cours fournit aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour planifier, gérer et mener à bien des projets de façon efficace, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Finance de gestion offre une étude approfondie des multiples responsabilités liées à la gestion financière d’une entreprise. Le cours porte sur la préparation et l’interprétation des principaux états financiers conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR). Il permet également d’analyser la situation financière d’une entreprise afin d’en évaluer la performance et d’identifier les ajustements nécessaires à une saine gestion financière.

Le cours couvre également la gestion efficace du fonds de roulement, notamment l’administration des comptes fournisseurs, des comptes clients et des stocks. Les étudiants développeront les compétences nécessaires pour évaluer la santé financière d’une entreprise et soutenir la prise de décisions stratégiques.

Enfin, le cours aborde l’élaboration et la gestion des budgets organisationnels, l’administration de la paie, la tenue de livres comptables ainsi que les exigences en matière de conformité réglementaire et de pratiques éthiques en gestion financière, offrant ainsi une compréhension complète des principes essentiels de la gestion financière en entreprise.

Développement du marketing offre une étude approfondie des fondements du marketing, articulés autour des quatre P : le produit (Product), le prix (Price), la distribution (Place) et la promotion (Promotion). Le cours permet aux étudiants de réaliser des analyses du marché, des consommateurs et de la concurrence, d’identifier les marchés cibles et d’élaborer des stratégies marketing adaptées aux capacités de l’organisation et aux réalités de son secteur d’activité.

Le contenu du cours va au-delà des concepts fondamentaux en mettant l’accent sur les aspects pratiques de l’élaboration d’une stratégie marketing efficace. Les étudiants apprendront à tenir compte des compétences clés de l’organisation, de son environnement concurrentiel ainsi que des tendances du marché afin de concevoir des plans marketing capables de procurer un avantage concurrentiel durable.

Ce cours constitue ainsi une base solide pour les personnes souhaitant comprendre, planifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing modernes dans un contexte organisationnel et commercial.

Le stage constitue la mise en application pratique des connaissances et des compétences acquises par l’étudiant dans un milieu de travail représentatif de son domaine de formation. Le milieu d’accueil doit être directement lié au programme d’études suivi par l’étudiant.

Le stage s’effectue à temps plein, de jour, dans un environnement professionnel, afin de permettre à l’étudiant de développer son expérience pratique, de consolider ses compétences techniques et professionnelles, et de faciliter son intégration au marché du travail.