Comptabilité et Services de Paie

COMPTABILITÉ ET SERVICES DE PAIE

Les personnes du département de Comptabilité et services de paie ont généralement la responsabilité de préparer et de traiter les factures, les comptes fournisseurs et les comptes clients, les budgets et tout autre état financier.

Le programme de Comptabilité et services de paie assure aux étudiants une formation pratique en comptabilité, en gestion des données et en logiciels de comptabilité utilisés par les employeurs canadiens. Les volets approfondis dans ce programme couvrent les principes et pratiques comptables, la comptabilité informatisée, la gestion des paies, l’utilisation des tableurs électroniques et la gestion des données.

Durée du programme: 8 mois (20 heures/semaine, L-J) et stage de 4 semaines inclus

ÉDUCATION FLEXIBLE

Notre format de programme Flex-Ed offre le meilleur des deux mondes : un environnement d’apprentissage en ligne pratique avec l’option de travailler sur le campus et de recevoir le soutien de votre formateur. Les étudiants peuvent choisir de travailler entièrement ou partiellement en ligne et de venir sur le campus à des horaires fixes chaque jour pour rencontrer leur formateur et profiter de nos installations.

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Posséder au minimum une douzième année (système canadien) ou l’équivalent, ou être un étudiant adulte
    • Passer un test d’admission du Collège Herzing
    • Passer une entrevue pour confirmer l’intérêt du candidat à ce domaine

COMPTABILITÉ ET SERVICES DE PAIE

LISTE DE COURS

  • Comptabilité I
  • Comptabilité II
  • Comptabilité informatisée I
  • Comptabilité informatisée II
  • Comptabilité de gestion
  • Chiffrier électronique
  • Administration de la paie
  • Cheminement professionnel
  • Stage

APERÇU DE LA CARRIÈRE

Le programme de Comptabilité et services de paie prépare les diplômés à une carrière en comptabilité, avec des connaissances pratiques sur la tenue de registres comptables, sur les flux de trésorerie, la budgétisation et l’implémentation des solutions comptables les plus efficaces pour l’employeur ou l’entreprise.

STATISTIQUES DE PLACEMENT
71 % ( Pourcentage des diplômés qui ont obtenu un emploi lié à leurs études.)

Échelle de rémunération en début de carrière : 31 491 $

EXEMPLES DE TITRES DE PROFESSIONS APPARENTÉES : 
Commis à la comptabilité, teneur de livres, technicien aux comptes fournisseurs, intervenant budgétaire, commis à la paie, technicien en comptabilité

EXEMPLES D’EMPLOYEURS POTENTIELS :
A&S Homes, SI Alarms, The Boyd Group, Loblaw Companies Limited, Winnipeg Regional Health Authority and Dufrense Group.